1/3加拿大家庭男女收入几乎相等，越来越多男性选择留在家中...

据加拿大新闻社的报道，加拿大统计局对2016年人口普查资料的分析显示，加拿大820万个配偶家庭中，有95%的家庭中男女双方都为养家提供收入，其中有32%的家庭男女双方的收入差不多相等。

不少加拿大妇女是家庭的经济支柱，与丈夫一起分担赚钱养家的责任。约有三分之一的家庭，两性收入不相上下。

虽然有一半的异性配偶加拿大家庭仍然是男人是主要挣钱养家的经济支柱，但也有17的家庭中女性挣的钱比男人多。

在去年的820万对已婚或同居伴侣当中，96%说，双方在2015年至少有一些收入。

其中32%的家庭，夫妻或是同居伴侣的收入「相当」，每人赚取配偶合计收入的40%到60%，2015年的家庭比率高出1985年许多。当时只有20.6%的配偶或伴侣，男女双方收入均等。统计局说：「妇女赚钱养家，负起更大责任，有许多因素，主要是女性更多工作，加上两性薪资差距缩小，女性与配偶合力养家，贡献更大份额。」

在两性组成的家庭，一半家庭的男方收入明显更高。只有17.3%的家庭，女性收入更高。两性收入差距虽大，总比1985年的情况好，当时近四分之三的家庭男性收入高，只有8%家庭的妇女收入更高。

同性家庭也有薪资差距，男性伴侣2015年的中位数收入为100,707元，女性伴侣则为92,857元。

渥太华温尼亚家庭研究所(Vanier Institute of the Family)的斯平克斯(Nora Spinks)说，女性在职场通常收入较低，尤其是男性主导的专业，她们更晚退休，才能累积同等金额的退休金和退休储蓄。

她说，妇女一般比男性伴侣年轻，她们的收入较低，经常选择离职，在家里带孩子。年纪较大的妇女离婚，通常财务损失更大。

普查数据也显示，更多女性投身职场，也有更多男性选择留在家中。斯平克斯说，那显示社会规范有演变。

男性更多没工作，赋闲在家，与上次严重经济衰退、大量制造业职位流失有关联，而非真正反映两性平等、收入平等的大跃进。

除了工资收入方面的差别之外，女性由于生孩子休产假而会有几年的时间停止退休金供款，这会影响她们退休后的收入。